Аттестация – эффективная форма оценки кадров

Одним из важнейших условий совершенствования деятельности МБУ КЦСОН Уярского района является повышение уровня предоставления социальных услуг.

Качество оказываемых услуг напрямую зависит от профессионализма, ответственности и личностно-деловых качеств сотрудников.

Объективной оценкой результатов деятельности является аттестация. Аттестация побуждает работников к более эффективному выполнению своих функций, а, следовательно, влияет на повышение эффективности работы в целом.

В октябре в МБУ КЦСОН Уярского района проходит аттестация сотрудников учреждения. Аттестация направлена на повышение кадрового потенциала работников, и на установление соответствия квалификации занимаемой должности. Во время первого этапа, прошедшего в период с 3 по 7 октября, аттестацию прошли 77 сотрудников учреждения: заместитель директора, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе, психологи, социальные педагоги, социальные работники.

В рамках проведения аттестации, сотрудники ответили на вопросы тестов; комиссия оценила их на соответствие квалификации занимаемой должности по разработанным перечням показателей для каждой должности.

Поздравляем всех работников успешно прошедших аттестацию, которые подтвердили соответствие квалификации занимаемой должности, и смогли доказать свою компетентность и высокий профессиональный уровень.